Ancak aynı düzenlemenin sözleşmeli personeli kapsayacak şekilde genişletilmemesi, kamuoyunda ve çalışanlar arasında mağduriyet tartışmalarına neden oldu.
Mevcut durumda “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” kapsamında herhangi bir değişiklik yapılmaması, uygulamada hak kayıplarının ortaya çıkmasına yol açıyor. Özellikle analık izin sürelerindeki farklılık, kadrolu memurlar ile sözleşmeli personel arasında eşitlik ilkesine aykırılık eleştirilerini beraberinde getiriyor.
Bu kapsamda, Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne resmi yazı gönderilerek sözleşmeli personelin analık izin sürelerinin de kadrolu memurlarla eşitlenmesi ve mevcut eksikliğin ivedilikle giderilmesi talep edildi.
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
Yorumlar
Kalan Karakter: